OpenERP – Gestion Ressources Humaines

RESSOURCES HUMAINES :Toutes les données concernant les employées sont centralisées. Ainsi, les données personnelles, le planning, le service d’affectation, la paie ou le suivi des absences sont gérés depuis une seule et même interface. En plus de ces données, OpenERP inclus également la gestion des recrutements avec la possibilité de créer des campagnes automatisées où vous pouvez définir toute les étapes ainsi que les rappel pour chaque action à effectuer. Le module RH inclus également un système de gestion des déclarations d’activité, qui peut facilement être liée au module de facturation, ainsi qu’un système de gestion des notes de frais.

Ressources Humaines : Centralisez la gestion de votre force de travail : Vous voulez faciliter le suivi ou optimiser la gestion de vos collaborateurs ? Les données concernant les employés sont centralisées : données personnelles, coût horaire estimé, service affecté, paie, etc. Des droits d’accès spécifiques et des processus de validation peuvent être définis. OpenERP s’adapte au fonctionnement de vos services, et garantit le respect de la confidentialité.

 

OPEN ERP – RESSOURCES HUMAINESAugmenter la performance du service comptable

OpenERP facilite la gestion de vos collaborateurs et améliore votre performance

Centralisez l’information sur vos employés

Suivez le temps de présence dans l’entreprise

Gérez la paie et les notes de frais

Augmenter la performance du service comptable

Gestion administrative des employés

Les informations relatives au personnel sont centralisées, ce qui facilite leur maintenance. Vous enregistrez simplement les données relatives à vos employés : contrat, paie, postes et activités dans la société, coût horaire estimé, etc. Vous instaurez des droits d’accès spécifiques et des processus de validation pour garantir la confidentialité.

Vous pilotez le développement personnel de vos employés directement dans OpenERP : (plans d’évaluations, entretiens)

La gestion des congés devient un jeu d’enfant.

Augmenter la performance du service comptable

Recrutement

Vous souhaitez faciliter le suivi de vos recrutements ? Vous souhaitez mettre en place des processus de recrutement spécifiques par poste ou par manager ? OpenERP permet la mise en place de processus de recrutement personnalisés et ainsi un suivi individualisé des contacts avec les candidats:

Gestion par messagerie des demandes d’emplois entrantes et envoi automatique de courriels à chaque étape du recrutement.

Indexation des CV et des lettres de motivation.

Notes de frais

Vous n’arrivez pas toujours à gérer facilement les notes de frais, leur remboursement ou leur re-facturation au client ?

Le module de gestion des employés est directement intégré aux modules de comptabilité analytique et de comptabilité générale ce qui permet la conversion de chaque événement de gestion en flux comptable. Ainsi, les notes de frais sont complétées directement dans le système par le salarié puis validées par le responsable (des workflows personnalisés peuvent être mise en place). Le comptable peut approuver les propositions et procéder au remboursement.

Tous ces événements de gestion sont ensuite convertis en écritures comptables et peuvent faire l’objet d’un reporting dédié.